Responsable de l'action : Jérôme Marcillet

 
Objectif : préparer de futurs "leaders" rotariens à leur fonction, président de club, de commission, adjoint du Gouverneur, responsable de commission de district, gouverneur, etc.

La méthode : transposer les principes de management d’entreprise dans l’animation d’une équipe rotarienne.

Le format : un séminaire de deux jours, à nombre de participants limité, avec des professionnels, formateurs bénévoles.

Les grands thèmes abordés :

Développer ses qualités de leader rotarien :

  être conscient de ses atouts en tant que leader.
  être sensible aux risques des situations délicates et les diagnostiquer.
  être un coordinateur : se connaître en tant que leader et connaître les autres pour mieux coopérer.
  être l'âme du club et réaliser les ambitions du club.

Etre un ambassadeur interne et externe : communiquer efficacement.

 
Etre un fédérateur : 

  animer des réunions efficaces et conviviales.
  gérer des situations délicates.
  gérer des personnalités difficiles.

 
Etre un énergiseur :

  gérer les émotions en tant que source de motivation et de créativité.
  impulser des projets.

Une devise : "Former des leaders, susciter l’enthousiasme".

Prochaine session du district 1770 :